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《工業4.0时期，制造行业更所需人员颠覆性创新》

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《企业人力资源三条赋能“金点子”》

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颠覆式创新首位条：解读企业公司的本质企业业务能力

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社群经济3、条：HRM和单位的长远目标战略目标相匹配度

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《建立人才管理模型，打造管理闭环》

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《劳动力物资颠覆性创新，看杏彩体育 是如何坚持》

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